Skip to content

Prawo pracy

Kancelaria świadczy pomoc w zakresie spraw związanych z szeroko pojętym prawem pracy, w tym w szczególności: ochroną dóbr osobistych naruszanych czy zagrożonych naruszeniem w związku z zatrudnieniem – godności, czci, wizerunku, w tym wizerunku w sieci, prywatności i innych. Prowadzimy sprawy o dyskryminowanie pracowników, czy nierówne traktowanie.
Zajmujemy się sprawami dotyczącymi mobbingu oraz jego zapobieganiu poprzez opracowanie dedykowanych konkretnemu podmiotowi procedur antymobbingowych. Prowadzimy sprawy dotyczące złamania pracowniczego zakazu konkurencji, zajmujemy się również sprawami dotyczącymi pracowniczej odpowiedzialności materialnej i dyscyplinarnej.
Kancelaria występuje w imieniu Klienta o zaniechanie przez pracodawcę bezprawnych działań naruszających, trwałe usunięcie skutków naruszeń, naprawienie szkody, zadośćuczynienie, odszkodowanie, złożenie stosownych oświadczeń, rozwiązanie stosunku pracy. Ponadto przygotowujemy wzory umów pracowniczych, dokumenty związane z rozwiązaniem i ustaniem stosunku pracy, w tym uzasadnienia do wypowiedzeń.

Przykładowe sprawy z zakresu prawa pracy:

– sprawy o naruszenie godności pracownika,

– sprawy o naruszenie zasad równego traktowania,

– sprawy o dyskryminację bezpośrednią lub pośrednią,

– sprawy o narażenie na niebezpieczeństwo życia lub zdrowia pracownika,

– sprawy o mobbing,

– sprawy o naruszenie prywatności,

– sprawy o naruszenie danych osobowych,

– sprawy o nieuprawnione ujawnienie informacji o pracowniku,

– sprawy o naruszenie zasad  work-life balance,

– wypowiedzenie umowy o pracę,

– rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia,

– roszczenie regresowe w sytuacji szkody wyrządzonej przez pracownika,

– sprawy o odszkodowanie i zadośćuczynienie.